Eatoni heaolu kolm mõõdet keskenduvad kaasamisele, tootlikkusele ja terviseriskide vähendamisele. Usume, et heaolu on tasakaaluseisund, mis koosneb sobivatest ressurssidest, võimalustest ja väljakutsetest, mis on vajalikud üksikisiku ja organisatsiooni optimaalse tervise ja efektiivsuse saavutamiseks. Meie heaolukultuuri toetab ressursside hindamise üleilmne raamistik ja kohustus tagada, et meie töötajatel on hästi elamiseks vajalikud teadmised ja tugi.