Não é necessário um currículo para se candidatar a um emprego. No entanto, recomendamos vivamente que carregue o seu currículo na respetiva candidatura, uma vez que permite à nossa equipa de recrutamento avaliar melhor os seus antecedentes e competências para a função. 

Para podermos aceitar a sua candidatura a uma função, terá de se candidatar online em https://eaton.eightfold.ai/careers. Se não encontrar nenhuma função que satisfaça as suas necessidades atualmente, pode juntar-se à nossa Comunidade de Talentos.  Quando se juntar à nossa Comunidade de Talentos, iremos enviar-lhe atualizações sobre as mais recentes novidades na Eaton e a nossa equipa de recrutamento pode entrar em contacto consigo quando surgir uma vaga para a qual tenha a experiência adequada.  

Depois de se candidatar a um emprego, as suas competências e experiências são analisadas com base nas qualificações apresentadas na descrição do cargo. Um membro da nossa equipa irá entrar em contacto consigo diretamente se quisermos avançar com uma verificação por telefone para saber mais sobre os seus antecedentes. Se a sua candidatura não for selecionada para uma verificação por telefone, receberá um e-mail da nossa equipa com essa informação.

Depois de enviar a sua candidatura, receberá um e-mail a confirmar que a sua candidatura foi recebida. Para verificar o estado da sua candidatura, inicie sessão na sua conta na nossa página de carreiras https://eaton.eightfold.ai/candidate/login ou crie uma conta aqui. Em seguida, poderá ver o estado da sua(s) candidatura(s).

Depois de enviar a sua candidatura, não poderá fazer quaisquer modificações.

Para verificar o estado da sua candidatura, inicie sessão na sua conta na nossa página de carreiras https://eaton.eightfold.ai/candidate/login. Em seguida, poderá ver o estado da sua(s) candidatura(s).

Depois de se candidatar a um emprego, as suas competências e experiências são analisadas com base nas qualificações apresentadas na descrição do cargo. Um membro da nossa equipa irá entrar em contacto consigo diretamente se quisermos avançar com uma verificação por telefone para saber mais sobre os seus antecedentes. Se a sua candidatura não for selecionada para uma verificação por telefone, receberá um e-mail da nossa equipa com essa informação.

Sim, recomendamos que se candidate a quaisquer empregos para os quais tenha as qualificações necessárias. Para facilitar a pesquisa, recomendamos que crie um Alerta de Emprego para receber notificações sempre que for publicado um emprego que se alinhe com as suas competências e experiência. Inicie sessão ou crie uma conta em https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, aceda à lista pendente com o seu nome, clique em Definições e, em seguida, selecione a frequência com que pretende receber os alertas. Os empregos que lhe forem enviados basear-se-ão nas informações que colocar no seu perfil no site de carreiras, por isso certifique-se de que as mantém atualizadas. 

Depois de a equipa de recrutamento analisar a sua candidatura, iremos entrar em contacto consigo se acharmos que é a pessoa certa para a função e explicar-lhe-emos o processo desde a entrevista até à oferta. O tempo varia com base na função.

Normalmente, realizamos verificações de antecedentes e/ou testes de drogas, quando permitido por lei. Uma vez que as práticas variam muito por país, cada país ou local terá as suas próprias práticas. Se tiver mais perguntas sobre a verificação de antecedentes e/ou o teste de drogas que possam ser necessários para uma função que lhe interesse, pode discuti-las com o recrutador ou com o membro da equipa de contratação.

Antes de preencher uma candidatura, peça ao seu amigo para enviar uma recomendação através do nosso programa de recomendação de funcionários. Após a conclusão deste passo, irá receber um e-mail de referência da Eaton. Utilize a ligação de candidatura nesse e-mail para concluir a sua candidatura online.

Recomendamos que crie um Alerta de Emprego para receber notificações sempre que for publicado um emprego que se alinhe com as suas competências e experiência. Inicie sessão ou crie uma conta em https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, aceda à lista pendente com o seu nome, clique em Definições e, em seguida, selecione a frequência com que pretende receber os alertas. Os empregos que lhe forem enviados por e-mail basear-se-ão nas informações que colocar no seu perfil no site de carreiras, por isso certifique-se de que as mantém atualizadas. 

Visite esta página para saber como solicitar um alojamento:
https://www.eaton.com/us/en-us/company/careers/equal-opportunity-employer/reasonable-accommodations-for-applying.html

A Eaton segue uma política rigorosa de retenção de dados que se estende também à gestão de dados de candidaturas. Não partilhamos os seus dados com terceiros. A qualquer momento, um candidato pode solicitar que as suas informações sejam eliminadas enviando-nos um pedido para applicantdata@eaton.com. A Eaton também segue todas as leis e diretrizes locais em termos de retenção de dados de candidatos e eliminamos regularmente os dados de candidatos para garantir a conformidade. Para mais detalhes sobre como a Eaton lida com os dados dos candidatos, pode consultar a nossa política em
https://www.eaton.com/content/dam/eaton/company/careers/Privacy-Policy-Applicant-Portal.pdf.